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Abogado laboral - Laborista
1ª Consulta gratuita
Salarios y Empleadas de hogar
﴿ Nuestros especialistas en Derecho Laboral atienden:
Casos de impagos de salarios, reclamación de despidos y finiquitos.
Empleadas y empleadores de hogar.
A continuación se detallan ambos servicios:
Impago de salarios
El pago y la liquidación de los salarios debe realizarse en la fecha convenida, con regularidad y conforme a los usos y costumbres. Si bien es cierto que el pago puede demorarse por varias causas legítimas, la falta de pago y los retrasos en el pago suponen una infracción muy grave. Así consta en en el Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto. Por lo mismo, se contemplan sanciones de hasta 225.018€ a cuenta del empresario.
Desde Mix Consulting podemos ayudarle para conseguir:
La indemnización pertinente según convenio
Comunicación vía burofax con la empresa deudora
Mediación para intentar llegar a un acuerdo sobre el pago
Finalización del contrato favorable al trabajador
Inicio de procedimiento monitorio (reclamaciones de cuantía inferior a 6.000€)y ordinario (para cantidades superiores a 6.000€)
Reclamación de salario por despido y Finiquito
En caso de despido
La acción para reclamar salarios tiene un plazo de prescripción de un año , es decir un año desde que el salario debió ser abonado por el empresario. Todos los salarios no pagados de hace mas de un año no pueden ser reclamados, por eso le recomendamos reclamar lo antes posible. Además, el plazo para interponer acciones contra un despido es de sólo 20 días, por lo que recomendamos celeridad.
Desde Mix Consulting:
Elaboramos y gestionamos demandas por despido
Calculamos importe de indemnización
Representamos los intereses del trabajador frente a la empresa demandada
Finiquito
El Finiquito es un documento en el que, tras la extinción de una relación laboral, sirve para acreditar que se ha puesto a disposición del trabajador las cantidades que se le adeudan, puede firmarse o no. Si el trabajador desea recibir la cantidad que se refleja en él, aunque no sea la correcta, puede firmar el finiquito, expresando al lado de su firma "recibí no conforme”. El trabajador puede, también, negarse a firmar el finiquito, aunque en ese caso no recibirá en ese momento la cantidad que en él aparece. 1ª Consulta Gratuita
Empleadas de hogar y Empleador
Las empleadas de hogar poseen un régimen especial dentro de la Seguridad Social: el Sistema Especial de Empleados de Hogar. Comprende a todos aquellos empleados que trabajan en el ámbito doméstico y a sus empleadores.
Desde Mix Consulting ofrecemos los siguientes servicios para la empleada del hogar:
Consultamos salario según convenio
Asesoramos en caso de Accidente laboral, Baja médica, Maternidad
Y para el empleador:
Gestionamos Alta/ Baja/ Modificación de datos de empleada
Elaboramos nóminas de la empleada de hogar
Damos de alta en la Seguridad Social al empleador
Conseguimos el Código de Cuenta de Cotización del empleador
Ofrecemos dos tipos de tarifas:
Tarifa dar de alta:
Alta como empleador + Alta de empleada = 29€
Tarifa dar de alta y contrato:
Alata como empleador + Alta de empleada + elaboración del contrato = 49€
* Tramitamos nóminas por 4,99€/nómina
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